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Erfahrungsbericht

„Wenn ich erzähle, wo ich arbeite und was ich mache, erkenne ich, dass mein Gegenüber beeindruckt ist und das macht mich stolz."

 

 

Tina Ludwig (Coordinator Corporate Communications)

 

Work-Life-Balance.

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Darum ist es uns wichtig, Ihnen ein ausgeglichenes Berufs- und Privatleben zu ermöglichen und Ihnen die dafür nötigen Freiräume zu schaffen. Freuen Sie sich, Leben und Arbeit in eine für Sie angemessene Balance zu bringen – denn nur ein zufriedener Mitarbeiter kann seine Ideen und seine Kompetenzen optimal ausschöpfen.

Flexible Arbeitszeitmodelle.

Damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang bringen und Sie Ihre Arbeitszeit je nach Lebenssituation und nach Ihren Bedürfnissen gestalten können, verfügt Opel über zahlreiche und flexible Arbeitszeitmodelle. Neben dem Gleitzeitmodell, den unterschiedlichen Arbeitszeiten, den Teilzeitvarianten bis hin zur Telearbeit ist bei Opel alles vertreten. Führungskräften wird bei uns Arbeitszeitsouveränität gewährt.

Adams-Fit – das Opel-Gesundheitscenter.

In unserem betriebseigenen Gesundheitsstudio bieten wir Ihnen neben modernen Fitnessgeräten ein umfangreiches Programm mit zahlreichen Trainingskursen (wie z. B. Yoga, Rückenkurse etc.). Ziel ist es, nicht nur einen Ausgleich zur Arbeit und dem Privatleben zu schaffen, sondern auch durch gemeinsames Sporttreiben Spaß an Bewegung zu entwickeln und soziale Kontakte zu fördern.

Kooperation mit einer Kindertagesstätte.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist heute wichtiger denn je. Darum besteht am Standort Rüsselsheim eine Kooperation mit der Kindertagesstätte „KIKU KINDERLAND“. Ziel ist es, Sie beim beruflichen Wiedereinstieg nach der Geburt eines Kindes zu unterstützen und Ihnen die Sicherheit zu geben, Ihr Kind in guten Händen zu wissen.

 

Opel Freizeit-Events.

Um gute Leistungen im Berufsleben erbringen zu können, ist es wichtig, ein erfülltes Privat- und ausgeglichenes Berufsleben zu haben und beides auch miteinander verbinden zu können. Darum organisiert Opel für seine Mitarbeiter Jahr für Jahr unterschiedliche Freizeit-Events, wie z.B. den jährlichen Opel-Firmenlauf, Fußball-Werksmeisterschaften, Abendveranstaltungen, diverse Gewinnspiel-Aktionen und vieles mehr. Mit dem Angebot möchten wir uns für das tägliche Engagement, das Verantwortungsbewusstsein, die Liebe zum Detail und die Unterstützung zur Erfüllung der Unternehmensziele bei allen unseren Mitarbeitern bedanken.